«Командные коммуникации»
Практический корпоративный тренинг-мастерская для команды, где технологии внутреннего взаимодействия оттачиваются руками сотрудников.
Корпоративный тренинг
Тренинг «Командные коммуникации»
Практический корпоративный тренинг-мастерская для команды, где технологии внутреннего взаимодействия оттачиваются руками сотрудников.
Для кого предназначен:
Управленческая команда
Развитие слаженности, взаимопомощи, умения принимать решения в ситуации неопределенности
Проектная команда
Формирования команды с целью определения командных ролей, правил работы в проекте, формирования алгоритма взаимодействия в проекте
Функциональная команда
Уметь достигать договоренностей в рамках регламентированной стратегии организации. Укрепление команды на основе ценностей и принципов деятельности бизнеса
Кросс-функциональная команда
Уметь достигать договоренностей в рамках регламентированной стратегии организации, работают в «смешанных» командах по вертикали и горизонтали управления
Основные темы
ПОРОКИ КОМАНДЫ
Отсутствие доверия в команде
Мнимая гармония в команде
Безответственные сотрудники
КОНФЛИКТЫ В КОМАНДЕ
Конструктивный и деструктивный конфликт
Показатели эффективности переговоров
Отличие эффективного коммуникатора от манипулятора
ЛИЧНАЯ И КОМАНДНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Принципы командных договоренностей
Взаимодействие с «трудными» сотрудниками
Разновидности переговорных техник
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ КОМАНДЫ
Три фактора командной вовлеченности
Диагностика личной вовлеченности
Открытое мышление
Нетребовательность к себе и другим
Безразличие к результату
Технологии подачи обратной связи
Эмоциональный интеллект
Создание независимых и прозрачных критериев оценки эффективности работы каждого
Прикладные инструменты командного взаимодействия
Программа тренинга
Увидим реальные проблемы и противоречия в команде
Возьмем на себя ответственность за неэффективное взаимодействие друг с другом
Доберемся до ограничивающих убеждений, мешающих договариваться и приходить к общему знаменателю
Научимся, наконец, честно и открыто говорить о том, что не нравится во взаимодействии с коллегами
Попрактикуем «Перекрестное опыление»
Много и с удовольствием поработаем в больших и малых группах
1 день
2 день
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Устроим мозговой штурм и сгенерируем идеи для лучшего и эффективного взаимодействия
Поработаем с чек-листом «Эффективная команда»
Узнаем о взаимодействии в стиле «командный коучинг»
Научимся обмениваться лучшими практиками
Достигнем договоренностей, назначим ответственных, проставим сроки
Почувствуем себя одной командой
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Программа тренинга
Увидим реальные проблемы и противоречия в команде
Возьмем на себя ответственность за неэффективное взаимодействие друг с другом
Доберемся до ограничивающих убеждений, мешающих договариваться и приходить к общему знаменателю
Научимся, наконец, честно и открыто говорить о том, что не нравится во взаимодействии с коллегами
Попрактикуем «Перекрестное опыление»
Много и с удовольствием поработаем в больших и малых группах
1 день
2 день
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Устроим мозговой штурм и сгенерируем идеи для лучшего и эффективного взаимодействия
Поработаем с чек-листом «Эффективная команда»
Узнаем о взаимодействии в стиле «командный коучинг»
Научимся обмениваться лучшими практиками
Достигнем договоренностей, назначим ответственных, проставим сроки
Почувствуем себя одной командой
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Часто задаваемые вопросы
Эффективен ли будет тренинг для кросс-функциональной команды или данная программа для сотрудников одного подразделения?
Тренинг предназначен как для функциональной, так и для кросс-функциональной команды. Если сотрудники разных подразделений объеденены общей, пусть и одноразовой целью, им все равно необходимо эффективно взаимодействовать, коммуницировать и договариваться. Тренинг учит всем этим групповым навыкам.
Я - HR, на тренинге присутствовать не планирую, как я пойму, был ли тренинг эффективным?
В ходе тренинга участники достигают конкретных договоренностей, прописывают реальные шаги по улучшению бизнес-процессов, договариваются о сроках. Тренер тщательно следит за точностью договоренностей и, по желанию заказчика, оцифровывает результаты.
В нашей команде более 30 человек, эффективной ли будет работа при такой большой численности?
Максимальное число участников, одновременно участвующих в этом тренинге – 150 человек. Тренер разбивает группу на подгруппы, прикрепляет модераторов, и люди успешной взаимодействуют. Синергетический эффект достигается всегда!
Я - HR, на тренинге присутствовать не планирую, смогу ли я получить обратную связь по участникам?
После окончания программы тренер составляет отчет по каждому участнику, где оценивает стратегию поведения на тренинге, степень активности и вовлеченности в процесс обучения.
Что вы получите в сухом остатке?
Действенный результат
Повышение осознанности и профессионализма руководителей, а не только разовое улучшение настроения
Профессиональную оценку компетенций сотрудников
После окончания программы тренер предоставляет отчет с оценкой знаний, умений и навыков каждого участника
Рабочие инструменты для достижения договоренностей
Участники познакомятся с инновационными инструментами для отстройки командных договоренностей, которыми смогут пользоваться и после тренинга, на совещаниях и собраниях
Зоны роста
В ходе тренинга каждый участник получит много обратной связи, увидит свои сильные стороны, а так же осознает зоны своего ближайшего развития
Тимбилдинг
Тренинг станет отличным корпоративным мероприятием
Вовлеченность сотрудников
Через осознание значимости каждого члена команды повысится вовлеченность участников и, как следствие, эффективность их деятельности
Хотите получить рабочие материалы бесплатно?
Работают ли сотрудники вашей организации с огоньком?
Отдаются ли процессу с радостью и без остатка?

Приходят ли в понедельник на позитиве? Если на все эти вопросы вы ответили «нет», значит пора задуматься о вовлеченности персонала! Узнайте о механизмах повышения вовлеченности в материале.
Зарегистрируйтесь и скачайте прямо сейчас!
Инструкция по применению
«Вовлеченность: как разжечь энтузиазм в сотрудниках»
SPB TRAINING рекомендуют:
Санкт-Петербург
Москва, сейчас ищем лучший офис
Садовая 22/2 лит.А
офис
партнерство
Санкт-Петербург
Москва, сейчас ищем лучший офис
Садовая 22/2 лит.А
офис
партнерство
Заказать корпоративный тренинг «Командные коммуникации» для своей команды
Заполните эту форму и в ближайшее время вам перезвонит менеджер
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Получить инструкцию по применению
«Вовлеченность: как разжечь энтузиазм в сотрудниках»
Заполните эту форму и вам откроется доступ на скачивание материала
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.