Собственники
Инвестируют деньги на внедрение ценностей компании и развитие HR-бренда, а не на корпоратив. При том, что внешние атрибуты корпоратива сохранятся. Получат корпоративное событие как инвестицию, развитие, HR-проект с живыми стратегическими задачами.