Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Программа
Вовлеченность удаленных сотрудников
Полина Лаптева – менеджер по внутренним коммуникациям, HR отдел Skyeng
Компания, в которой работает 3600 преподавателей, 1600 сотрудников со всего мира , но только 180 – в офисе.
Как удается держать всех сотрудников вовлеченными?
Будут: кейсы и инструменты вовлечения, фишки и немного аналитики.
Как удается держать всех сотрудников вовлеченными?
Будут: кейсы и инструменты вовлечения, фишки и немного аналитики.
19:10 – 19:40
Вся правда о вовлеченности
Людмила Морозова – основатель компании SPB TRAINING
Очень спорно, что все должны быть вовлеченными. Пока вы не посчитали связь между тем, что планируете делать и бизнес показателями, все планы и действия это всего лишь наш внутренний театр. И не факт, что вовлеченность – это то, что вам нужно.
20:20 – 20:50
Work-cafe: Беседы о наболевшем
Команда SPB TRAINING, спикеры и все участники
Самое ценное – это ваш опыт. И мы его вам дадим : )
Вы найдете коренные причины недостаточно высокой вовлеченности в вашей компании, подберете соответствующие инструменты ее повышения. А поскольку, как мы помним, проблемы у всех примерно одни и те же, у вас также будет ресурс всех участников для поиска решения!
Вы найдете коренные причины недостаточно высокой вовлеченности в вашей компании, подберете соответствующие инструменты ее повышения. А поскольку, как мы помним, проблемы у всех примерно одни и те же, у вас также будет ресурс всех участников для поиска решения!
21.00 – 21.50
Как проходят наши встречи:
Для кого встреча?
HRD и HR BPузнаете, как работает (или не работает) у других компаний идея повышения вовлеченности, немного заземлите идею вовлеченности, поищете свои уникальные рецепты.
Руководителипосмотрите на проблему с вовлеченностью глазами HR, увидите, что вы можете сделать на своем уровне для улучшения работы команды, а главное – зачем.
Собственники бизнесапоймете, нужно ли вкладывать деньги в развитие вовлеченности в вашей компании. Или, хотя бы, как можно это посчитать.
Тренеры и T&Dвозможность расширить область знаний, найти новые возможности, его величество нетворкинг, а так же сплетни и тренды отрасли.
Что в результате?
Аналитика
Посмотрите на проблему вовлеченности с точки зрения цифр и вопроса «а зачем, собственно?»
Слабые места и зона роста
Найдете те слабые места, которые влияют сейчас на вовлеченность. Все-все, даже те, о которых вы не догадывались.
Кейсы и ваш опыт
Послушаете много кейсов, историй, примеров. И расскажете сами, надеемся. Бесценный опыт в виде живого сторителлинга по вашей теме.
Стратегия и инструменты
Сможете выбрать подходящую вам стратегию и инструменты. Как? У вас уже есть опыт и знания, добавим к ним советы ваших коллег и наших экспертов.
Поддержка
Поймете, что не одиноки со своими проблемами. Иными словами – связи, знакомства, нетворкинг в разных видах.
Новенькое и интересненькое
Узнаете новенькое и интересненькое про игрофикацию бизнес-процессов. И поразитесь результатам.
Место
Москва, Офис компании Skyeng
улица Александра Солженицына, 23А стр.1
Если потерялись, звоните:
+7 (906) 276-14-26 (Дина)
улица Александра Солженицына, 23А стр.1
Если потерялись, звоните:
+7 (906) 276-14-26 (Дина)
Наши партнеры
Разыгрываем годовую подписку на Grebennikoff!
Grebennikoff – профессиональное издательство журналов для HR и руководителей. Дарит нам электронную подписку на 12 месяцев на журналы из категории развития персонала ("Управление развитием персонала" / "Мотивация и оплата труда").
И мы решили ее разыграть. Поучаствовать в розыгрыше просто, как раз-два-три:
И мы решили ее разыграть. Поучаствовать в розыгрыше просто, как раз-два-три:
- Оплатить свое участие во встрече Клуба.
- Пригласить на клуб коллег и друзей (просто отправьте им ссылку). У нас интересно будет сотрудникам HR, собственникам и руководителям.
- Прислать нам фамилии тех, кто придет по вашему приглашению.
Стать участником Клуба
Москва | 4 июля 19:00–22:00
«Как покорять сердца? Вовлеченность линейных сотрудников»
Организационный взнос — 1000 ₽
Для оплаты по реквизитам нажмите "Оплатить сейчас – Безналичная оплата" и мы пришлем вам счет :)
Москва | 4 июля 19:00–22:00
«Как покорять сердца? Вовлеченность линейных сотрудников»
Организационный взнос — 1000 ₽
Для оплаты по реквизитам нажмите "Оплатить сейчас – Безналичная оплата" и мы пришлем вам счет :)
Click to order
Задать вопрос
Получать наши свежие мысли, статьи, видео и анонсы мероприятий
НАПРАВЛЕНИЯ
САМОЕ ВАЖНОЕ
© 2010–2022, TSQ Consulting
Звонок по России бесплатный