HR-Клуб SPB TRAINING
Проект для HR и руководителей по обмену опытом, поиску лучших решений и внедрению новых инструментов.

"Самый искренний и неформальный HR-Клуб"
 
Когда?
Ближайшая встреча в Петербурге:
26 июня / с 19:00 до 22:00
Где?
Лучшее атмосферное место
Ясная Поляна | Пл. Льва Толстого, 1-3
Сколько?
1000 рублей
В других компаниях те же проблемы!
— самый частый инсайт, который мы слышали от вас на наших открытых тренингах
Что такое HR-клуб SPB TRAINING?
Клуб – это проект для HR и руководителей по обмену опытом, поиску лучших решений и внедрению новых инструментов. Среди коллег-профессионалов вы можете найти ответ на важный для вас вопрос и поделиться собственными наработками.

Наша роль – выбрать самые актуальные темы и организовать обмен опытом в нашем офисе или в другом атмосферном месте.

Что вы получаете как член Клуба?

— Регулярные очные встречи и мастер-классы (смотреть расписание)
— Актуальные темы, интересные спикеры
— Обмен вашим опытом, приправленный знаниями наших тренеров
— Вебинары от экспертов компании
— Доступ к видеотеке выступлений на конференциях, к закрытым вебинарам
— Круглые столы для решения вашей проблемы – вы можете инициировать их сами!
— Сообщество – возможность получить совет, найти работу или сотрудника среди участников клуба
— Развлекательные неформальные встречи (искусство, спорт, красота)
— Экскурсии на предприятия к другим участникам клуба

Присоединиться к сообществу
Для кого Клуб?
HRD и HR BP
Поделиться опытом с коллегами из аналогичных компаний
Руководители
Понять, как HR-инструменты могут способствовать достижению стратегических задач компании
HR-generalist и HR-менеджеры
Обсудить успешные (и не только) HR-практики других компаний
Тренеры и T&D
Узнать, как развивают своих сотрудников успешные компании
Уникальность Клуба
1. Не говорим «поколение игрек», говорим «поколение Y». Называем явления своими именами.

2. Не продаем за деньги мероприятия других компаний. Если мы партнеры – то потому что делаем общее дело.

3. Не делаем скучные вещи в стиле трансляций новостей отрасли или дежурных рассылок. Красиво, стильно и с вниманием к деталям – вот наше кредо.

Татьяна Андреева – куратор Клуба, HR-аналитик, эксперт по оценке персонала и ключевых компетенций.

Дина Гусейнова – куратор Клуба, разработчик систем наставничества и развития, специалист по разработке моделей компетенций.
4. Не держимся за отношения, если они нас не устраивают. Если улыбаемся – то искренне. Если что-то идет не так – мы признаем и исправляем.

5. Нечто большее, чем просто встречи и конференции. Маленькая жизнь и большая секта тех, кому важнее быть, а не казаться.

6. Для нас это не основная деятельность, а еще один способ поддержать эволюцию и изменения в бизнесе и людях.

 
Встречи HR-Клуба 2018
7 июня
МОСКВА
7 июня
МОСКВА
Встреча «Как покорять сердца? Вовлеченность линейных сотрудников»
1. Вся правда о вовлеченности
Людмила Морозова – основатель компании SPB TRAINING.
Очень спорно, что все должны быть вовлеченными. Пока вы не посчитали связь между тем, что планируете делать и бизнес показателями, все планы и действия – это всего лишь наш внутренний театр. И не факт, что вовлеченность – это то, что вам нужно.

2. Как повысить мотивацию и вовлечённость с помощью игрофикации
Иван Нефедьев – руководитель клуба игрофикаторов Why42.
Игрофикация в HR: удачные и неудачные кейсы, алгоритм внедрения игрофикации в ваш проект. Мотивация: как вовлечь в процесс большинство сотрудников, и как сделать, чтобы они участвовали в проекте с радостью? Вовлеченность: можно ли с ней работать, используя игрофикацию?

3. Вовлеченность удаленных сотрудников
Полина Лаптева – менеджер по внутренним коммуникациям, HR отдел Skyeng.
Компания, в которой работает 1460 преподавателей и 880 сотрудников со всего мира, но только 100 в офисе. Как удается держать всех вовлеченными?
Будут: кейсы и инструменты вовлечения, фишки и немного аналитики.

4. Интерактивная часть
Самое ценное – это ваш опыт. И мы его вам дадим :)

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
26 июня
19:00–22:00
26 июня
19:00–22:00
Встреча «HR аналитика. Считаем, анализируем, делаем выводы»
1. Юлия Сахарова – директор по Северо-Западному региону HeadHunter.
Тема уточняется

2. HR-аналитиков не существует.
Татьяна Андреева – аналитик, специалист по оценке персонала SPB TRAINING.
Вы либо аналтитик, либо нет. Неважно, за что в компании вы отвечаете: вы либо умеете с работать с данными, либо быстро научитесь. Чтобы говорить с собственником на его языке, нужно разбираться в финансовых показателях и уметь строить прогнозы, основанные на цифрах. И в управлении персоналом это актуально на все 100%. На выступлении разберем: как принимать решения на основании аналитики, с чего начать сбор данных, какие инструменты можно использовать уже сегодня в вашей компании.
19 июля
19 июля
Круглый стол, разминка для мозгов «Как договориться с собственником. Решаем кейсы»
16 августа
16 августа
Встреча «Особенности HR-процессов в строительных компаниях»
18 сентября
18 сентября
Обмен опытом «Межкультурное взаимодействие в IT-компаниях и не только»
16 октября
16 октября
Встреча «Сервис как религия для HoReCa»
13 декабря
13 декабря
Встреча «HR-маркетинг уже здесь»
Стать спикером

Расскажите о своем кейсе на следующих встречах!
Заполните небольшую заявку ниже с описанием вашей темы.
По любым вопросам звоните +7 (921) 317-44-59
или пишите: ta@trening-spb.com (Татьяна Андреева)
Место встречи
26 июня
Санкт-Петербург, Ясная Поляна
Пл. Льва Толстого, 1-3

Если потерялись, звоните:
+7 (906) 276-14-26 (Дина)

Зарегистрироваться на HR-Клуб
Санкт-Петербург | 26 июня 19:00
Встреча «HR аналитика. Считаем, анализируем, делаем выводы»
Организационный взнос — 1000 ₽
Зарегистрироваться на HR-Клуб
Санкт-Петербург | 26 июня 19:00
Встреча «HR аналитика. Считаем, анализируем, делаем выводы»
Организационный взнос — 1000 ₽
Click to order
Cart
Вы желаете...
Total: 
Payment method
После завершения оплаты вам придет письмо с организационными подробностями!
© SPB TRAINING
контакты