8 800 301 55 01
8 800 301 55 01
Тренинг
«Эффективное управление сотрудниками»
Практический корпоративный тренинг-мастерская по развитию ключевых управленческих компетенций.


Эмоции и чувства влияют на то, как мы выстраиваем коммуникации и отношения. На тренинге мы
будем учиться открывать и понимать свои и чужие эмоции, учиться строить взаимоотношения с самим собой и с другими людьми.
Тренинг
"Эмоциональный интеллект"
Тренинг
«Эффективное управление сотрудниками»
Практический корпоративный тренинг-мастерская по развитию ключевых управленческих компетенций.


Эмоции и чувства влияют на то, как мы выстраиваем коммуникации и отношения. На тренинге мы
будем учиться открывать и понимать свои и чужие эмоции, учиться строить взаимоотношения с самим собой и с другими людьми.
Тренинг
"Эмоциональный интеллект"
Когда?
Где?
с 12 по 18 марта / 2018
г. Петергоф, Санкт-Петербург
* возможно дистанционное участие
Для кого предназначен:
Топ-менеджеры
Уметь решать сложные управленческие задачи в интересах компании
Функциональные руководители
Линейные руководители
Максимально использовать потенциал команды для достижения результата
Кадровый резерв руководителей
Получить знания о будущих функциях, чтобы начать над ними работать уже сейчас

Находить ресурсы для решения любых задач
Основные темы
НАВЫКИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Понимание деятельности руководителя
Классический круг компетенций управленца: постановка целей, делегирование, мотивация, контроль
Ситуационное лидерство
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Человек в организации. Функция мотивации
Концепция трудовой мотивации: модели, приемы, проблемы
Концепция трудовой мотивации: модели, приемы, проблемы
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Виды и модели обратной связи
Мониторинг продвижения к цели
Работа с целями сотрудников в формате коучинг
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ
Самоконтроль и адаптивность
Эмоциональные приемы мотивации и управление вовлеченностью
Осознание эмоций и управление эмоциями
Программа тренинга
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Увидим ключевые управленческие трудности и поймем, как с ними работать
Поймем, чем специалист отличается от руководителя
Пройдем тест и поймем собственные особенности и зоны роста
Поймем, как диагностировать уровень готовности сотрудника выполнять те или иные задачи
Научимся вести диалог высокого уровня точности
Увидим взаимосвязь собственного поведения и мотивации сотрудников
Пройдем практику, и сможем увидеть, какие ошибки мы допускаем чаще всего
1 день
2 день
Дадим обратную связь своим коллегам и научимся видеть причины в нашем поведении
Научимся диагностировать и слышать
Поймем технологии подачи и приема обратной связи
Увидим взаимосвязь между нашей эффективностью в процессе взаимодействия и результатами компании в целом
Увидим, как развивающие беседы повышают эмоциональный настрой сотрудника и влияют на его мотивацию
Поймем, как работать с «трудными» ситуациями и сотрудниками
Сможем попрактиковаться столько, сколько нужно для того, чтобы понять себя и собственные зоны роста
Научимся видеть влияние эмоций на принятие решений в организации
Поймем, как управлять эмоциями
Сможем попробовать работать с конфликтами
Екатерина Москова
Екатерина Москова – бизнес-тренер, коуч, специалист по корпоративному обучению.
Часто задаваемые вопросы
В тренингах для управляющих, как правило, много теории менеджмента. Будет ли практика для участников?
На данном тренинге мы работаем по принципу 20/80, где 20% времени отдаем теоретическим блокам, а 80% времени участники отрабатывают усвоенную теорию в упражнениях. Данная программа очень динамичная и практичная.
Я, как HR компании, хочу отправить на тренинг руководителей разных уровней, не явится ли это проблемой?
На тренинге мы работаем с навыками личной эффективности каждого руководителя, вне зависимости от уровня. Уделяем немалое внимание самодиагностике, где каждый участник осознает собственные зоны роста.
Разность управленческого содержания никак не помешает участникам эффективно отрабатывать управленческие навыки.

С точки зрения активности группа очень неоднородная: есть и «звезды», и очень тихие участники, будет ли тренинг эффективен для последних?
Все практики записываются на видео, и у тренера есть возможность дать обратную связь каждому, а не только самым активным.
Я - HR, на тренинге присутствовать не планирую, смогу ли я получить обратную связь по участникам?
После окончания программы тренер составляет отчет по каждому участнику, где оценивает стратегию поведения на тренинге, степень активности и вовлеченности в процесс обучения.
У некоторых руководителей нашей компании подчас несдержанный, чересчур эмоциональный стиль работы с подчиненными. Будет ли проработка психологического аспекта управления персоналом?
Одним из ключевых блоков тренинга является блок по эмоциональному интеллекту (EQ), где участники много тренируются, видят собственные зоны роста и осознают необходимость работать с эмоциональной сферой.
Каждая тренинговая компания предлагает управленческую программу для руководителей, почему мы должны выбрать именно ваш тренинг? Чем он отличается от других?
Наш тренинг «Эффективное управление сотрудниками» уникален со всех сторон: высококлассный тренер, отточенная многолетней практикой программа, предоставление отчёта по каждому участнику после окончания. Так же конкурентным преимуществом данного тренинга является гарантированный пролонгированный эффект: мы предоставляем участникам наши видео-уроки и чек-листы, к которым они могут возвращаться после прохождения программы.
Что вы получите в сухом остатке?
Действенный результат
Рабочие инструменты для управления
Повышение осознанности и профессионализма руководителей, а не только разовое улучшение настроения
Участники познакомятся с самыми эффективными инструментами для управления сотрудниками
После окончания программы тренер предоставляет отчет с оценкой знаний, умений и навыков каждого участника
Профессиональную оценку компетенций сотрудников
Зоны роста
Тимбилдинг
В ходе тренинга каждый участник получит много обратной связи, увидит свои сильные стороны, а так же осознает зоны своего ближайшего развития
Тренинг станет отличным корпоративным мероприятием
Руководитель любого уровня – проводник целей компании. На тренинге участники поймут, как глобальные цели влияют на решения каждый день
Синхронизация с целями компании
Хотите получить рабочие материалы бесплатно?
Кратное повышение эффективности команды – требование современного бизнеса. Как определить, что мы можем требовать от команды, которая стремится к высокой результативности?
3 инструмента, которые помогут команде определить путь к высокой результативности.
Зарегистрируйтесь и скачайте прямо сейчас!
Инструкция по применению «Как работать с командой в духе AGILE?»
SPB TRAINING рекомендуют:
Санкт-Петербург
Москва, Москва, сейчас ищем лучший офис
Садовая 22/2 лит.А
+7 (812) 649 29 59
+7 (812) 649 29 59
офис
партнерство
info@trening-spb.com
Санкт-Петербург
Москва, Москва, сейчас ищем лучший офис
Садовая 22/2 лит.А
+7 (812) 649 29 59
+7 (812) 649 29 59
офис
партнерство
info@trening-spb.com
Регистрация
Тренинг «Эффективное управление сотрудниками»
Заполните эту форму и в ближайшее время вам перезвонит менеджер
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Получить
Инструкцию «Как работать с командой в духе AGILE?»
Заполните эту форму и вам откроется доступ на скачивание материала
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Зарегистрироваться на Тренинг «Эффективное управление сотрудниками»
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Тренерский курс
При оплате/предоплате до 20 апреля – 43 000 рублей
При оплате/предоплате до 20 мая – 47 000 рублей
Стандартная стоимость – 52 000 рублей

Дистанционное обучение – 19 000 рублей
Тренерский курс
При оплате/предоплате до 20 апреля – 43 000 рублей
При оплате/предоплате до 20 мая – 47 000 рублей
Стандартная стоимость – 52 000 рублей

Дистанционное обучение – 19 000 рублей