Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
- Добрый день!!Меня зовут Татьяна Андреева, и вы меня совсем не знаете.
Я – специалист по развитию людей, как и мои коллеги из компании SPB TRAINING. Одного из моих коллег, кстати, вы знаете – Евгений Дружинин вел тренинг для менеджеров коммерческой службы.
У меня есть две новости. Хорошая и хорошая.
Новость #1: к этому Новому году вы точно станете лучше и успешнее.
Новость #2: ваши коллеги пройдут этот путь перемен вместе с вами. А вместе, как известно – весело шагать :)
Что будет?
Предлагаю варианты ответов:
Предлагаю варианты ответов:
-
Энергичный бизнес-квест, где вы с коллегами классно пообщаетесь. - Двухмесячная программа самосовершенствования руководителя.
- Книга, которую нужно прочитать и обсудить с коллегами.
Программа позволит
- Перестать заниматься наконец ручным управлением, и начать заниматься стратегически важными проектами.
- Получить современные инструменты работы с персоналом.
Метод кнута и пряника устарел тридцать лет назад. - Быстро и эффективно работать в ситуации постоянных внутренних изменений.
- С ветерком преодолевать возникающие сложности, продолжая выполнять планы продаж.
- Обратиться с любой вашей проблемой или задачей к нашему специалисту – мы поделимся лучшими практиками!
- Стать лидером, о которых пишут книги по управлению. Ну, может не совсем таким, но вы точно поймете, как им стать.
- Сделать работу результативнее, свою команду – успешнее, а себя – способнее.