Курс, после которого операционные руководители смогут управлять текучестью, а HR систематизирует знания об этом процессе.
Старт продаж: 27 мая 2019
К У Р С
Стоп, текучесть!
Формат: онлайн
Что это и зачем этим заниматься?

Саша Захарова
ведущая курса
Привет, меня зовут Саша Захарова, и я принесла вам плохие вести.

  1. Люди заканчиваются. Еще немного и собственникам придется самим вставать за прилавок.
  2. У остальных есть огромный выбор работодателей. Не факт, что это будет именно ваша компания.
Страшно? Мне тоже. Поэтому в SPB TRAINING мы создали курс, после которого:
Вы структурируете свои знания и домыслы о работе с текучестью.
Поймете, как выдать бизнесу весь флеш-роял, чтобы привлечь ключевых стейкхолдеров к решению проблем текучести.
Узнаете о том, что на самом деле скрыто за высокой текучестью персонала.
Станете немного Шерлоком и сможете вычислять сотрудников, которые хотят уволиться еще до того, как сказали вам об этом.
Сможете оперативно отвечать на самые распространенные возражения сотрудников.
Выдохните. С высокой текучестью можно работать.
КТО ВЕДЕТ КТО ВЕДЕТ КТО ВЕДЕТ КТО ВЕДЕТ КТО ВЕДЕТ
Саша Захарова
специалист по разработке геймификации, продюсер образовательных проектов
  • Работала с текучестью в компаниях с общей численностью сотрудников от 1 500 до 66 000;
  • Развивала бренд работодателя в колл-центрах, булочных, пиццериях, кафе-магазинах японской кухни;
  • Повышала рейтинги работодателей.
Саша Захарова
специалист по разработке геймификации, продюсер образовательных проектов
  • Работала с текучестью в компаниях с общей численностью сотрудников от 1 500 до 66 000;
  • Развивала бренд работодателя в колл-центрах, булочных, пиццериях, кафе-магазинах японской кухни;
  • Повышала рейтинги работодателей.
Забронировать место
Как проходит обучение?
Всего в курсе семь модулей, каждый модуль состоит из следующих шагов:
Видео-урок длительностью от 5 до 20 минут

Вы получаете набор видео, изучаете их и дополнительные материалы к ним. Одно видео – одна мини-тема.
Домашнее задание

После каждого видео вы получаете домашнее задание. Задания выполняются по мере прохождения тем. Если вы что-то не успеваете – есть возможность работать в своем собственном графике.

Набор инструментов по удержанию сотрудников с подробным описанием методики и всеми необходимыми материалами.
Курс подходит
Этот курс создан для операционных руководителей в сегментах с высокой текучестью.
HR-специалистам и HRD
В том числе рекрутерам, бренд-менеджерам, специалистам по работе с текучестью.

  • сложите все знания о текучести в одну картинку;
  • устраните пробелы в знаниях;
  • получите структурный инструмент для обучения управляющих, заместителей, территориальных менеджеров.
Операционным руководителям бизнеса с высокой текучестью персонала
  • узнате, что на самом деле значит текучесть персонала и кто в компании за нее отвечает;
  • получите готовую инструкцию по работе с текучестью линейных сотрудников;
  • поймете, работает ли с вами прогрессивный HR, который умеет экономить деньги вашей компании.
ПРОГРАММА ПРОГРАММА ПРОГРАММА ПРОГРАММА
Что внутри? Темы и блоки курса
1
Себестоимость сотрудника
Привычный подсчет текучести в процентах – непонятная величина для бизнеса. Учимся мерить текучесть в деньгах.

  • Определим основные статьи затрат;
  • Вычислим стоимость каждого этапа жизненного пути сотрудника;
  • Определим финальную стоимость текучести в компании в деньгах.
2
Текучесть и укомплектованность
В этом блоке мы разберем:
  • Виды текучести
  • Так ли страшна текучесть?
  • Чем отличается текучесть от укомплектованности штата?
3
Риски высокой текучести
Высокая текучесть влечет за собой не только потерю денег и устойчивости бренда работодателя, но и многие другие риски. Обсудим, какие риски коснутся компаний с высокой текучестью персонала.
4
Индикаторы увольняющихся
  • Как ведет себя сотрудник, который хочет уволиться?
  • Можно ли строить гипотезу об увольнении только на индикаторах?
5
Удерживающая беседа
«Я хочу уволиться!»
  • Почему беседой можно удержать?
  • Получим алгоритм беседы, которая поможет оставить сотрудника в компании;
  • Разберем примеры того, как выстроить эффективную удерживающую беседу.
6
Возражения сотрудников
Основные недовольства от сотрудников – как их отрабатывать?
В этом блоке поговорим про универсальные ответы на типичные возражения сотрудников, чтобы быть всегда на готове.
7
Профилактика текучести
  • Как известные компании борятся с текучестью?
  • Как не потратить весь HR-бюджет на профилактику текучести?
  • Узнаем ключевой инструмент работы с высокой текучестью.
РЕЗУЛЬТАТ РЕЗУЛЬТАТ РЕЗУЛЬТАТ РЕЗУЛЬТАТ РЕЗУЛЬТАТ
Что вы получите в сухом остатке ?
Квинтэссенция опыта
Набор емких и уникальных видео-уроков, которых нет в открытом доступе
Система
Конкретную и логичную схему работы с текучестью линейных сотрудников в вашей компании
Инструменты
Работающие инструменты для снижения количества увольняющихся сотрудников
Аргументация
Общий язык с бизнесом. У вас появится безотказный аргумент в пользу работы с текучестью
ПРОЙТИ КУРС ПРОЙТИ КУРС ПРОЙТИ КУРС ПРОЙТИ
КУРС
«Стоп, текучесть!»
Семь блоков, каждый из которых состоит из:
  • видео-урок с подробным и понятным описанием инструментов и методов удержания сотрудников;
  • домашнее задание.
После покупки вам на почту придет письмо с доступом ко всем видео и заданиям.

Мы сделали курс очень понятным и предусмотрели все возможные вопросы. Если вам нужна дополнительная консультация после курса, то вы можете купить ее, оставив заявку ниже.
3 000 ₽
Оплата по выставленному счету
Заполните заявку и мы пришлем вам счет на почту в течение суток.
Ваше имя
E-mail, на который мы вышлем счет
Телефон для связи с вами (на случай дополнительных уточнений)
Должность
Компания
Реквизиты компании
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных , получение сообщений от SPB TRAINING и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Заявка на консультацию
Оставьте свои контакты, а мы свяжемся с вами сегодня и запланируем консультацию со специалистом.
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Click to order
Cart
Вы выбрали
Total: 
Ваше имя
Email (перепроверьте, сюда придет ссылка на скачивание продукта)
Телефон (для связи с вами на экстренный случай)
Компания
Должность
После завершения оплаты вам придет письмо с доступом к программе!