HR-воркшоп
Управление удаленной командой
Как подбирать сотрудников и организовать работу удаленной или распределенной команды? Как мотивировать сотрудников и руководителя? Какие инструменты использовать для работы?
Поговорим на примере работы с региональными офисами, фрилансом, провайдерами.
Почему про удаленную команду?
Тренд
40% сотрудников в мире работают по альтернативным договорам: проектная работа, фриланс


Комфорт
51% сотрудников выбирает удаленную работу из-за оптимального баланса между работой и жизнью

Выгода
Найм удаленных сотрудников позволяет расширять кадровый потенциал компании, а также оптимизировать ресурсы, отказываясь от географических границ
Актуальность
Управление подрядчиками, региональными офисами, удаленными/распределенными командами, фриланс и иностранными сотрудниками
Перспектива
К 2022 году до 60% сотрудников будут работать в проектных удаленных / распределенных командах
Уникальность
Вовлеченность, мотивация, планирование и контроль объема, оценка эффективности, нюансы коммуникаций, синхронизация графиков в разных часовых зонах – и еще много вопросов…
52%
сотрудников работают удаленно хотя бы 1 раз в неделю
Какие вопросы поднимем?
Как подбирать персонал в удаленные/распределенные команды?
Какой должна быть модель компетенций человека, способного работать удаленно? Как убедиться на этапе собеседований, кто подходит для такой специфики? Сможет ли сотрудник быть реальным членом удаленной команды?
Как организовать работу удаленной команды?
Как мотивировать команду и руководителя?
Как отследить выгорание сотрудника и как его предупредить? Как давать обратную связь сотрудникам? Что делать, чтобы повысить вовлеченность?
Какие инструменты использовать для работы?
Чем полезен HR-воркшоп?
Будете эффективнее
Уже на следующий день после мероприятия вы сможете внедрить полученные идеи в своей работе.
Станете носителем методологии
Узнайте инструменты для работы с удаленной/распределенной командой.
Сформируете идеи и решения
Вы уйдете с целым набором идей и решений, которые сможете применить в своей компании.
Овладеете новыми инструментами
30 инструментов для удаленной работы: Trello, Kanban, Wip, Kato, Zoom, Slack, HipChat, сервисы Google, iDoneThis, Github, wiki и т.д.
Освоите принципы управления сотрудниками
13 принципов управления удаленной / распределенной командой (онлайн общение, ежедневные созвоны, ежедневные собрания, особенное управление и т.д.)
Почувствуете себя членом удаленной команды
Мы в реальном времени создадим команды, которые должны решить задачу. Вы сможете взаимодействовать друг с другом только с помощью сервисов.
на 33%
быстрее подбор сотрудников в удаленные команды
Преимущества и сложности удаленной команды
Экономия
Компании тратят до 40% меньше на каждого удаленного сотрудника по сравнению с офисными.
Проблемы контроля
Правильные сотрудники и инструменты – залог успеха промежуточного и финального контроля.
Лучшие специалисты
Можно быстро привлечь профессионала более высокого уровня из другого региона.
Низкая вовлеченность и мотивация
Передача корпоративной культуры, организация работы команды - вопрос правильной методологии.
Эффективнее
Руководители удаленных команд отмечают, что результативность возрастает на 15-20%.
Сложности в коммуникации
Используйте удобные сервисы для общения с сотрудниками!
Поделятся опытом
Людмила Морозова
основатель SPB TRAINING, консультант, методолог, эксперт по организационному развитию.



Хранитель знаний, методик и инструментов удаленной работы
Гала Абрамова
специалист по гибкому управлению, руководитель отдела обучения в Digital-банке, бизнес-тренер SPB TRAINING


Каждый день работает в удаленной команде. Знает, каково это не понаслышке
Программа воркшопа
12 февраля, вторник
14:30 – 15:00
14:30 – 15:00
Сбор гостей, welcome-drink
15:00 – 15:15
15:00 – 15:15
Вводная часть, знакомство, world-cafe
15:15 – 16:10
15:15 – 16:10
Серия мини-лекций и работа в малых группах
Людмила Морозова
  • Принципы управления удаленной/распределенной командой, фасилитация
  • Ошибки и лайфхаки построения системы удаленной работы
  • Мотивация удаленных команд
  • Подбор команды
  • Agile-коучинг
  • 30 инструментов для удаленной работы
16:10 – 16:40
16:10 – 16:40
Кофе-брейк
16:40 – 18:00
16:40 – 18:00
Ролевая игра
Работа в командах по 10–12 человек. Вы решаете предложенную бизнес-задачу, используя онлайн-инструменты и сервисы для управления удаленными/распределенными командами. Почувствуете себя удаленным сотрудником.
18:00 – 18:10
18:00 – 18:10
Перерыв
18:10 – 19:10
18:10 – 19:10
Сотрудники, живущие в сети: ожидание/реальность работы удалённой команды
Гала Абрамова
  • Начни с себя. Что нужно знать, чтобы руководить удалённой командой?
  • На грани паранойи: выстраиваем систему контроля удалённой команды
  • Инструменты работы удалённой команды
  • Подбор, адаптация, мотивация – чтобы потом не жаловаться, что они «не работают»
  • Кейс: управление удалённой командой в HR
19:10 – 20:00
19:10 – 20:00
Обратная связь по результатам ролевой игры и подведение итогов
  • Подведем итоги в формате word-cafe
  • Обсудим эффективные стратегии, инструментарии и опыт коллег
  • Поделимся актуальным опытом – реальными достижениями и ошибками
  • Комментарии от экспертов
  • Выбор команды-победителя
Пригласить коллег на воркшоп
Развиваться вместе – не только веселее, но и в разы продуктивнее.
Пригласите ваших коллег, чтобы сразу переложить полученные знания на практику в вашей компании.
Место встречи
12 февраля
Санкт-Петербург,
офис SPB TRAINING


Садовая ул., 22/2 (вход с переулка Крылова, 2, домофон SPB TRAINING, 3 этаж)

Стать участником

Санкт-Петербург | 12 февраля 14:30

Воркшоп «Управление удаленной командой»

Стоимость:
Для тех, кто посещал встречи HR-Клуба – 2500 р.
Для тех, кто в первый раз – 3500 р.

О Клубе

Оплата по выставленному счету
Заполните заявку и мы пришлем вам счет на почту в течение суток.
Ваше имя
E-mail, на который мы вышлем счет
Телефон для связи с вами (на случай дополнительных уточнений)
Должность
Компания
Реквизиты компании
Отправляя данную форму вы даете согласие на обработку персональных данных , получение сообщений от SPB TRAINING и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Click to order
Cart
Вы желаете...
Total: 
После завершения оплаты вам придет письмо с организационными подробностями!
Задать вопрос
Получать наши свежие мысли, статьи, видео и анонсы мероприятий