Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Кейс компании "X5 Retail Group"
X5 Retail Group (бренды «Пятёрочка», «Перекресток», «Карусель»)
X5 Retail Group — одна из ведущих российских мультиформатных продуктовых розничных компаний. Управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» под брендом «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток», гипермаркетами «Карусель» и магазинами «шаговой доступности» под брендом «Перекрёсток Экспресс».
Размер: более 14000 магазинов
Количество сотрудников: более 250 900 человек
Размер: более 14000 магазинов
Количество сотрудников: более 250 900 человек
Команда проекта
методолог
специалист по оценке
менеджер проекта
Запрос
Для составления программы развития ТОП-команды потребовалась системная диагностика компетенций.
Важно было учесть уровень развития каждой компетенции у руководителей и потенциал их развития.
Важно было учесть уровень развития каждой компетенции у руководителей и потенциал их развития.
Задачи:
Разработать методику интервью в соответствии с моделью компетенций руководителя компании
Провести индивидуальную диагностику каждого ТОП-руководителя при помощи интервью MINDSKILLS
Составить индивидуальные отчеты с рекомендациями по развитию руководителя
Предоставить обратную связь каждому руководителю на индивидуальных сессиях
Передать методику данного интервью внутреннему специалисту компании
Формат работы
— очные интервью с ТОП-руководителями
— скайп-сессии обратной связи с участниками интервью
— дистанционный курс по передаче методики MINDSKILLS
— скайп-сессии обратной связи с участниками интервью
— дистанционный курс по передаче методики MINDSKILLS
Что сделано в проекте:
Адаптирована методика MINDSKILLS в соответствии с моделью компетенций компании
Проведены индивидуальные интервью с ТОП-руководителями (видеозапись интервью осуществлялась силами исполнителя)
Составлены индивидуальные отчеты по каждому ТОП-руководителю
Проведены индивидуальные сессии обратной связи с участниками
Разработаны программы индивидуального курса по обучению интервью MINDSKILLS HR-специалиста компании
Проведен индивидуальный онлайн-курс для передачи методики интервью MINDSKILLS
Результаты
Достоверная диагностика
Каждый участник оценки прошел процедуру глубинного интервью MINDSKILLS в соответствии с моделью компетенций компании.
Повышение эффективности ТОП-команды
Руководители получили письменную и устную обратную связь с рекомендациями по развитию.
Рост внутренней HR-экспертизы компании
Cпециалист компании успешно овладел методикой интервью MINDSKILLS и применяет ее для повышения эффективности руководителей компании.
Задать вопрос
Получать наши свежие мысли, статьи, видео и анонсы мероприятий
НАПРАВЛЕНИЯ
САМОЕ ВАЖНОЕ
© 2010–2022, TSQ Consulting
Звонок по России бесплатный