Рассылка, от которой вы будете... в восторге!
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Проект
Аутентичный event:
Праздники, которые развивают
Статусные события для тех, кто не хочет тратить деньги просто на корпоративы, но хочет инвестировать в развитие сотрудников даже на отдыхе
О чем это?
«Если не можешь предотвратить пьянку – возглавь её»

Корпоратив – нравственное метание организатора: заказать пиццу или пафосно посидеть во дворце под звуки фортепиано? Официально или неформально? Вопросов много, HR – один. Всем не угодишь. Меняем взгляд на вещи!

Корпоративное мероприятие обязано поддерживать стратегические инициативы и корпоративную культуру компании. Инвестиции – даже в праздник – это инвестиции, а не трата денег на банкет и шоу. Корпоративное мероприятие – это продолжение корпоративной культуры и HR-инициатив. Конечно, веселое и праздничное. Но ценностно-ориентированное.

Подробнее по телефону
8 800 301 55 10
Заявка на проект
Для кого?
HR и маркетологи
Помогаем тем, кто отвечает за бренд, корпоративную культуру и...праздники. Создаем сценарии корпоративных мероприятий, основанных на ценностях и стратегическом видении компании. Пусть праздники будут полезными :)
Собственники
Инвестируют деньги на внедрение ценностей компании и развитие HR-бренда, а не на корпоратив. При том, что внешние атрибуты корпоратива сохранятся. Получат корпоративное событие как инвестицию, развитие, HR-проект с живыми стратегическими задачами.
Топ-менеджеры
Получат корпоратив, интерактив которого связан со стратегией и ценностями компании. Это поможет идеологически влиять на умы и сердца даже в процессе отдыха. При этом делать это осознанно и экологично.
Руководители
Не нужно больше уговаривать сотрудников идти на корпоратив. Приравняем корпоративные мероприятия к производственным совещаниям, придадим больше смысла нашему взаимодействию.
Этапы проекта
Готовимся
  • Работет методист: определяем цели и задачи мероприятия, формулируем идеологическую составляющую.
  • Создаем проектную команду: определяем роли и кто за что отвечает.
  • Организуем встречи проектной команды.
  • Готовим сценарий и антураж мероприятия.
  • Согласуем с заказчиком нюансы.
Запускаем мероприятие!
  • Согласуем последние нюансы.
  • Финальная встреча перед запуском.
  • Мероприятие.
Подведение итогов
  • Собираем обратную связь.
  • Делаем отчетную презентацию для заказчика.
  • Завершаем проект.
Часто задаваемые вопросы
Что конкретно даст мне этот проект?
Внедрение ценностей организации в легкой и игровой форме. Эмоции лучше запоминаются, а это значит, что ценности будут приняты легко и без сопротивления. Аутентичный event – это попытка переосмыслить корпоративные мероприятия, сохранив веселье и добавив идеологию. Плюс профессиональная режиссура и шоу.
Почему нельзя просто отдохнуть?
Можно. И иногда это – единственное решение. Но если задуматься о целостности HR-бренда, аутентичный event – лучше привычного корпоратива.
Чем ваши корпоративы отличаются от остальных?
Только одним. Мы не тратим бюджет на корпоратив, который не запомнится. Вместо этого создаем события организационного масштаба и стратегического значения. Пусть праздники будут полезными.
Сухой остаток после проекта
Кастомизированный сценарий
Активности, напрямую и идеологически связанные со стратегией и ценностями организации. Вы получаете аутентичное событие без пафосных слов и обычных призывов
Корпоративный фильм
Корпоративный фильм не только как приятные воспоминания, но и как методическое пособие. Самое главное – вы уйдете от жутких клише и видео-фрагментов с корпоративного мероприятия, которые снимать стыдно, а пересматривать противно.
Задать вопрос
Получать наши свежие мысли, статьи, видео и анонсы мероприятий