Пульс наших идей и разработок – в серии писем
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
Тренинг Тренеров 3.0
Интерактивное образовательное шоу с реальным погружением
Что такое Тренинг Тренеров 3.0?
Полное методическое погружение, в котором вы из ученика превращаетесь в со-творца происходящего. Здесь нет преподавателей и учеников. Нет классической рассадки и пассивных участников. Действие разворачивается одновременно в 5−7 учебных классах. Вы просто начинаете действовать. Сразу!
| Заявка на проект |
Для кого?
-
Опытные тренеры– переформатировать старое;
– получить совершенно незабываемый опыт;
– осознать и переосмыслить все, что было до этого;
– получить новые идеи и инструменты -
НовичкиНырнуть в сложности профессии. И вынырнуть молодцом. - "Свободные художники"Получить незабываемый опыт взаимодействия. Побыть участником и исполнителем.
- Проектные менеджерыПолучить больше информации о том, как реально работают проектные команды. Инструменты и практики. Обратная связь и методология.
Основные правила и этапы
- Постановка задачи
- Какую проблему нужно решить (повышение эффективности подбора/ адаптации/ обучения/ мотивации персонала)?
- Кто заказчик исследования? (руководитель направления в бизнесе или HR)
- Конкретное описание проблемы (выбрать оптимальный канал для подбора, оценить эффективность обучения, спрогнозировать уровень продаж кандидата, определить срок работы HiPo в компании и т.д.)
- Какую проблему нужно решить (повышение эффективности подбора/ адаптации/ обучения/ мотивации персонала)?
- Можно
- Задавать вопросы (у вас будет виртуальный куратор, который будет с вами на связи 24/7)
- Можно пользоваться всей методической базой мероприятия (до и после проекта)
- Можно использовать контакты клиентов для самостоятельной работы и запросов
- Задавать вопросы (у вас будет виртуальный куратор, который будет с вами на связи 24/7)
- Нельзя
- Саботировать правила общего режима и игнорировать задания, которые вам будут приходить ежедневно;
- Вступать в конфликт с участниками и/или клиентами (все спорные вопросы решает куратор курса);
- Нарушать сценарий тренинга;
- Инициировать дополнительное взаимодействие вне сценария курса;
- Употреблять алкоголь и другие препараты, которые могут влиять на ваше восприятие и сознание.
- Саботировать правила общего режима и игнорировать задания, которые вам будут приходить ежедневно;
- Возможные этапы
- Заезд в гостиницу. Мы едем разными такси, чтобы до последнего сохранить интригу;
- Вам на электронный адрес приходит путевой лист и контакты тех, с кем вы должны познакомиться в ближайшее время;
- Вы получаете телефоны клиентов и запросы на проект;
- Вы получаете список задач и ваши вводные (предлагаемые обстоятельства могут меняться);
- За время обучения вы сможете поработать в разных проектных группах, попробовать себя в разных ролях, форматах и задачах, масштабных модерациях и индивидуальной работе. Вы создадите реальные предложения и продукты для реальных клиентов и сможете получить исчерпывающую обратную связь от каждого, проведете вебинары на 300 и более человек, организуете сессии и проведете свой (возможно) первый или точно не последний тренинг;
- Вы до конца не знаете, кто ведущий тренер проекта;
- За семь дней вы освоите все, что нужно знать тренеру и консультанту экстра-класса и даже больше, работая в реальных проектах и получая реальную обратную связь;
- В конце – гала ужин, награждения от заказчиков, подведение итогов.
- Заезд в гостиницу. Мы едем разными такси, чтобы до последнего сохранить интригу;
Часто задаваемые вопросы
Может быть, и ничего, смотря, что вы хотите. Если вы хотите попробовать себя в реальном бизнесе – это идеальная система обучения для вас.
Если вам нравятся оторванные от жизни метафорические игры и вы точно знаете «как правильно проводить тренинги», вам это мероприятие только повредит.
Если вам нравятся оторванные от жизни метафорические игры и вы точно знаете «как правильно проводить тренинги», вам это мероприятие только повредит.
А еще мы неприятные люди. Мы будем смеяться над вами, когда вы будете цепляться за старое. Говорить вам о том, что то, что вы делаете – бездарно. Мы не будем вас жалеть и давать вам поддерживающую обратную связь. Поэтому наша самоуверенность – это просто цветочки.
Всем. Этот тренинг задумывался как голубой океан в тренинге тренеров. Поэтому все каноны и дурацкие правила будут нарушены. В этом основная идея. Все по-настоящему! Клиенты, опыт, группа, вебинары, обратная связь.
Сухой остаток после проекта
-
Адекватная оценка себя в современном бизнесеРабота с откровенной обратной связью в реальном бизнес-пространстве позволяет вам точно понять кто вы, для кого и как. -
Опыт самоорганизацииУсловия неопределенности, в которых необходимо работать, сотрудничать с другими участниками и решать бизнес-задачи – лучшие условия для тренерского роста. -
Много обратной связиКомментарии от группы таких же тренеров, как вы – бесценная информация для развития. Кроме того, получите видеозапись вашего тренинга с комментариями эксперта. -
Готовые инструменты для работыЗа счет совместного решения реальных бизнес задач, вы получаете набор кейсов, которые дадут доступ к такому количеству реальных инструментов и инсайтов, который ни один тренинг вам обеспечить не в состоянии.