Рассылка, от которой вы будете... в восторге!
Получать свежие инструменты развития организаций и стратегической работы с персоналом. Еженедельное письмо о важном, без спама.
комплекс обучающих программ для производственных компаний
Сознательная безопасность.
Как поменять отношение к безопасности у сотрудников?
Актуальность
1. Безопасность и нулевой травматизм становятся ведущими ценностями и намерениями современных компаний.
2. Недостаточно просто говорить о технике безопасности, нужно создавать культуру сознательной и естественной безопасности.
3. Наши привычки определяют наши результаты.
4. Привычки можно менять, если изменить отношение


Вызов: понять, что плохие привычки, как и хорошие, формируются одинаково быстро и просто.

Подробнее по телефону
8 800 301 55 10
Заявка на проект
Каким может быть результат?
Вы можете получить эффект, ощутимо усиливающий всю компанию изнутри за счет:
  • нового уровня осознанности
  • расширения зоны внимательности
  • снижения финансовых рисков
Формат
  • Аудит и оценка
  • Кастомизированная программа под конкретные задачи
  • Обучение персонала или передача методики
  • Этап внедрения изменений и сопровождение
Основные темы
Дело в отношении
  • Поймем, как наши привычки решают за нас
  • Увидим. что такое технологические и адаптивные вызовы времени или почему недостаточно просто знать технику безопасности
  • Поймем, почему мы нарушаем технику безопасности даже если внутренне согласны с правилами?
Приверженности и привычки
  • Увидим, что мы все знаем и понимаем правильно, но делаем наоборот. Поймем причину и механизм этого явления
  • Увидим, что наши скрытые приверженности гораздо сильнее нашего желания делать все правильно
  • Проведем несколько демонстраций и поймем, как мы проявляемся в словах
  • Увидим, как меняются привычки и разберем механизм изменения
Иммунитет к изменениям
  • Разберем правила безопасности и собственные опасные привычки
  • Научимся видеть реальные мотивы за поведением
  • Научимся создавать привычку видеть больше
  • Создадим простые алгоритмы на каждый день
  • Поговорим об отношении к жизни и здоровью
  • Пройдем практику, и сможем увидеть, какие ошибки мы допускаем чаще всего
Личные примеры и кейсы
  • Разберем конкретные примеры участников и определим их зоны роста
  • Поговорим о примерах каждого, дадим участникам обратную связь
  • Спровоцируем участников дать личные обязательства в отношении безопасного поведения
Примеряем опасность
  • Разбираем примеры участников
  • Проводим демонстрации и учим участников контролировать опасные практики
  • Потренируемся обеспечивать безопасность не на бумаге, а анализируя реальное поведение и речь человека
Лидер мнений
  • Поймем, как ведет себя ролевая модель безопасного поведения
  • Научимся без давления менять отношение к безопасности в коллективе
  • Поймем, как повышать осознанности и как менять отношение к технике безопасности
  • Сможем чутко диагностировать свое поведение и поведение сотрудников
  • Научимся видеть индикаторы небезопасного поведения и сразу реагировать
Примеряем привычки
  • Учимся прогнозировать последствия и создавать привычки, которые могут помочь нам в подобных ситуациях
  • Разберем кейсы и договоримся о привычках
  • Создадим для каждого алгоритм создания привычек безопасного поведения
  • Дадим обязательства и договоримся
Результаты проекта
Изменим отношение к технике безопасности и безопасному поведению
Проанализируем собственные привычки
Повысим уровень осознанности при выполнении профессиональной деятельности
Создадим командные договоренности
Задать вопрос
Получать наши свежие мысли, статьи, видео и анонсы мероприятий